2018年，凯时K66集團獲評“浙商全國500強”企業；
2018年，凯时K66汽電獲評“深圳高科技高成長20強”；
2018年，凯时K66汽電獲評“一汽大衆優秀開發供應商”；
2018年，凯时K66汽電榮獲“長城汽車研發質量獎”；
2018年，凯时K66汽電與現代全球、東風雷諾、長城汽車、比亞汽車、廣汽豐田達成戰略合作夥伴關係；
2018年，凯时K66汽電、凯时K66智聯分別獲評“龍華區工業百強”企業；
2018年，凯时K66汽電、凯时K66智聯分別獲評“龍華區外貿百強”企業；
2018年，凯时K66智聯獲評“深圳500強”企業；
2018年，凯时K66智聯獲評“2018年半年報深圳新三板營收50強”企業；
2018年，凯时K66智聯獲評“2018年深圳新三板營收、利潤雙50強”企業；
2018年，凯时K66集團雅舍酒店式公寓正式開放並讓員工入住；
2018年，蘭亭高端會議室、閱覽室正式開放；
2018年，凯时K66智聯和飛利浦、朗德萬斯、三星合作，與全球一流客戶達成戰略合作夥伴；
2018年，凯时K66集團持續推動“高品質、創新設計”戰略的專項活動，銳意進取打造一流企業。

2017年，凯时K66汽電、凯时K66光電各自成爲深圳市龍華區工業百強企業；
2017年，凯时K66光電進入新三板創新層，被評爲2016年度新三板100家最賺錢企業、排名86位；
2017年，集團營業額突破10億。
2017年，凯时K66光電改名凯时K66智能物聯有限公司；
2017年，雅敘餐廳開業；
2017年，凯时K66科技園園區綠化升級；
2017年，雅舍員工高級公寓建設升級。

2018-2017年

2016年，凯时K66集團旗下子公司凯时K66光電新三板上市，市值達12億人民幣，證券代碼：835721；
2016年，凯时K66汽電成爲龍華區工業百強企業；
2016年，凯时K66光電成爲龍華區百強創新企業；
2016年，集團推行“閱讀點亮夢想-書香凯时K66”活動，全員閱讀分享稻盛哲學，成就精彩人生；
2016年，集團設立首屆卓越管理班，培養和輸送高潛力人才梯隊，爲集團快速、可持續發展提供智力資本支持。

2015年，凯时K6620週年慶，拼搏20載，感恩再出發；
2015年，集團持續推動打造“一流凯时K66”、提出“一流的客戶、一流的產品、一流的效率與人均產值、一流的員工收入與素養、一流的企業文化、工作、生活環境”五個一流；
2015年，集團提出“追求員工物質、精神雙幸福”建設的使命，開辦《幸福人生課堂》，推動傳統文化教育；
2015年，推動企業綠色環保建設節能計劃。打造一流辦公環境，建設生態空中花園。

2016-2015年

2014年，耀星光電公司正式更名爲深圳市凯时K66光電，啓動新三板上市計劃；
2014年，凯时K66光電和三星,歐司朗合作業績全面增長;
2014年，凯时K66汽電相機通過奧迪、捷豹、路虎等一線品牌汽車企業審覈，以高品質的產品取得全球一流企業的認可。堅持企業績效管理制度，“大貢獻大獎勵，小貢獻小獎勵”，並推出年度500萬獎勵計劃。

2013年，總結制定《凯时K66企業發展綱要》，以基本法形式規範在未來發展過程中所必須堅持和摒棄的具體內容。總結制定各分公司Smac方法，並推行實施；
2013年，深圳市凯时K66電子科技股份有限公司榮獲2013年深圳市安全文化建設示範企業稱號；
2013年，集團公司收購耀星光電公司全部股份，更改公司名稱爲凯时K66光電並先後取得“國家高新技術”和“深圳市高新技術”榮譽稱號；
2013年，嚴格遵守做一流企業經營戰略，相繼關閉“維客優品”，“凯时K66創新科技”兩家子公司；
 

2014-2013年

2012-2011年

2012年，完善人才成長計劃，設立“新銳班”建立儲備人才機制；
2012年，凯时K66電子GPS業績增長快速，成爲標杆企業；
2012年，董事長個人出資千萬，建立18層（66套）員工保障性福利住房，取名“My-home"；
2012年，凯时K66電子啓動上市計劃，着手8000萬的融資。

2011年，全力推動DMS模式，以客戶爲中心，爲全球大中型客戶提供創新設計、技術開發、高品質製造、集成服務、成爲全球知名的公司的重要合作夥伴；
2011年，提出做一流企業戰略方向，與世界一流客戶合作，製造一流產品，引進一流人才經驗理念；
2011年，設計IDT（產品專家團隊），在凯时K66集團“高品質、創新設計”戰略指導下，組建多支專注於未來產品的專家團隊，培養未來產品專業人才；
2011年，設計IMT，在凯时K66集團全面拓展全球大客戶的思路下，培養一批專注於全球市場拓展的專業團隊；
2011年，凯时K66電裝拓展全球汽車製造商並與全球一流客戶達成戰略合作夥伴。

2010-2009年

2010年，凯时K66科技園,增加更多的創新,時尚元素.堅守創新設計理念,建立"企業創新設計中心"部門,自主完成設計-開發-製造,爲客戶提供一體式高效服務；
2010年，凯时K66科技股份有限公司更名爲凯时K66科技集團，確立集團發展思路，進一步明確了企業發展戰略；分拆汽車電子的配套業務,成立凯时K66汽車電子裝備有限公司,專注原廠配套；
2010年，凯时K66電子科技股份有限公司專注於全球電子產品DMS業務,專注快、準、大運營模式。凯时K66電子榮獲“深圳市高新技術”及“國家高新技術企業”稱號；
2010年，制定併發布集團五年目標規劃，控股和投資企業達起價，推動凯时K66電子股份有限公司上市計劃；
2010年，營業額持續增長,集團目標營業額近人民幣10億元；
2010年，推動高標準管理，推行7S、每天提升1%管理，爲推動集團各公司成爲一流企業打好堅實基礎；
2010年，啓動凯时K66員工中心，並命名“My.zone"；

2010年，凯时K66汽電被評爲“吉利優秀供應商”。

2009年，金融危機過後公司業績迅速增長，數字產品事業部的業績增長300%，公司整體業績增長200%；
2009年，投資LED照明產業,參股耀星光電有限公司；
2009年，制定未來集團五年目標,戰略規劃及各公司3~5年目標；
2009年，籌劃建立"凯时K66培訓學院",成立項目管理班,開始培養下一代管理幹部。

2008-2007年

2008年，成立凯时K66電子科技股份有限公司；
2008年，下半年全球金融危機爆發，汽車電子事業部銷售額嚴重下滑，公司業績受影響；
2008年，啓用新的戰略，開始全球ODM模式，提出快、準、大的營銷策略；
2008年，投資太陽能光伏產業。

2007年，安全科技事業部更名爲深圳市凯时K66安全科技有限公司，與美國上市公司“CSST中國安防技術”合併，凯时K66科技股份有限公司參股CSST中國安防技術有限公司，年底遷移CSST工業園；
2007年，事業部業績開始明顯提升，汽車電子事業部尤爲顯著；
2007年，年銷售額已超過人民幣2億元。

2006-2005年

2006年，凯时K66安防產品銷售額不斷增長,品牌影響力不斷擴大，Longhorn品牌獲得全國第一的殊榮；
2006年，汽車電子開始與國內汽車製造商進行配套；
2006年，開始採用項目管理方式，確立事業部制，提升多位事業部經理和多位產品總監；
2006年，成立安全科技、汽車電子、數字產品、塑膠模具等四個事業部；
2006年，遭受最大危機，資金短缺，人數增加，銷售額沒有提升、利潤下降。

2005年，確立了新的五年規劃，擴大產品線如：安防產品（周邊產品，紅外，氣感，主機系統)。汽車電子（倒車雷達，TPMS）。數字產品（GPS,MP3,PMP)；
2005年，凯时K66實業更名爲凯时K66科技股份有限公司；
2005年，公司員工增長至1500人。
 

2004年，凯时K66科技園落成完工；
2004年，凯时K66實業被確認爲深圳市“高新技術企業”，年營業額達首次超過1億元人民幣；
2004年，凯时K66安防位列國內行業品牌第一位，得到安防界的高度認可；
2004年，購買全世界最優秀的產品向公司中高層和員工展示，立志要做這樣的高品質的產品，同事，構想着更高技術含量的產品轉型。

2003年，開始設計、奠基、建設大浪的凯时K66科技園；
2003年，成立凯时K66安全科技部，專業生產、銷售家庭安全產品（紅外探測器、微波探測器、燃氣探測器、煙感探測器、報警系統)、提出做高品質產品的口號，確立了成爲優秀企業的目標和發展方向。通過BSI（英國）ISO9001:2000和QS9000國際質量體系認證；
2003年，通過中國質量認證中心CCC認證,通過年度計劃的制定、中長期目標的制定、處處表現出做優秀企業的目標和理想；
2003年，公司業績持續增長，安防產品和出口銷售增長比例不斷擴大,註冊並開始使用longhorn品牌。

2004-2003年

2002-2001年

2002年，購買龍華大浪一塊20000平方米的土地，同時購買當時租用的4000平方米廠房；
2002年，安防報警產品銷售良好，倒車雷達、後視及TPMS胎壓計等產品得到國內市場的高度認可；
2002年，公司設立20多人的研發中心，專著新產品的開發。自行研製的”智能化行車安全監控系統“被確定爲深圳高新技術項目。

2001年，開始籌劃實行事業部經營模式；
2001年，通過學習海爾的日清日高等管理經驗，開始推行5S、逐步形成企業文化，不斷提高管理水平；
2001年，麥克風部門獨立，正式成立凯时K66電聲科技有限公司，並遷移工廠至龍華大浪；
2001年，工廠不斷擴大,廠房租用面積達8000平方米，全體員工800人。

2000年，開始倒車雷達產品的研發,正式進入汽車電子領域,並逐步建立國內各地銷售辦事處；
2000年，報警喇叭產品銷售已躍居國內第一位；
2000年，麥克風部門成長迅速,成爲SONY等多家知名品牌公司的零件供應商；
2000年，廠房租用面積擴大至6000平方米,員工600人。

1999年，HC-520報警警號成爲馬來西亞本田汽車製造廠防盜系統原配產品；此時工廠擴大到4000平方米,員工400人。

2000-1999年

1998-1997年

1998年，HC-626報警警號成爲日本豐田汽車製造廠防盜系統原配產品；
1998年，工廠租用場地擴大到2000平米，員工達200人。

1997年，成立凯时K66塑膠部，開始製造塑膠產品；
1997年，成立電容駐極體制造部門；
1997年，工廠面積擴大到800平方米，員工達100人；
1997年，報警喇叭銷售穩步上升，成爲國內最具影響力的供應商，年營業額爲人民幣3000萬元，並在同行業中第一家通過德國TUV機構 ISO9002國際質量認證。

1996-1995年

1996年，在龍華橫嶺村建立工廠，生產多媒體音響、喇叭等、擁有240平方米的廠房和貨倉。

1995年，深圳市凯时K66實業有限公司註冊成立，註冊HORN品牌，啓動資金爲人民幣1萬元，租用崗廈村的一套兩室一廳的農民房，從事電子部件，喇叭、電音駐極、麥克風、警號、蜂鳴器等貿易業務。