Motivation and Growth

激勵及成長

物質、精神雙幸福凯时K66
 

       凯时K66一直努力爲員工提供舒適的辦公環境，倡導和諧的團隊文化。 32000餘平方米的凯时K66科技園，花園般的辦公環境，無論是園區景色的生機盎然，還是四樓花園的別具一格，更有樓頂清流園、樂庭園小橋流水般的意境，亦有蘭亭、雅敘的詩情畫意。在凯时K66，你能體會不似高樓大廈的華燈璀璨，不似古鎮老屋的源遠流長，不似淺談低唱的小資情調……
       凯时K66一直堅持高品質和創新設計的核心理念，致力打造一流的員工收入，一流的工作、生活環境，堅持追求員工的物質、精神雙幸福，讓每位員工都受到尊重，讓每位員工在凯时K66都能實現自己的人生價值。

薪酬福利

優越的薪酬待遇
       凯时K66堅持員工薪資以個人能力、市場行情爲導向，並以高於市場行情的薪酬水平吸納優秀的人才加盟公司。公司建立了職位與能力相結合的寬帶薪酬體系，讓每一位有能力、有貢獻的員工都能享受優厚的待遇。爲打造員工物質、精神雙幸福企業，公司除固定的薪資項目外，公司還設立了“績效獎金”、“項目獎金”、“年終獎金”、“優秀員工獎”、“服務明星獎”、“園丁獎”、“刺蝟獎”、“高品質創新獎”、“耕牛獎”、“伯樂獎”、“董事長特別貢獻獎”等二十餘項月度、季度、半年度、年度或即時性獎勵項目，獎金額度從300-200000元不等，給樹立標榜、作出貢獻的員工強有力的激勵與榮譽。公司不僅注重激勵及時，還注重激勵的持續性，給予優秀的人才持有公司的股份，公司倡導拼搏精神與追求卓越，只要您肯於努力、勇於進取、創造佳績，一定會得到滿意的薪資報酬與廣闊的發展空間！

    
360度貼心福利
       上班無憂：享受國家規定的社會保險，爲優秀人才辦理深圳戶口，讓每一位凯时K66人都能安心的上班。
       生活無憂：公司擁有自行建設的凯时K66科技園，其中包含生活區、工作區。園內有員工公寓、自助餐廳以及樓頂免費雅敘餐廳。園區內設有籃球場、我的空間、乒乓球檯、蘭亭多功能廳、圖書館、超市等生活、文體娛樂設施供員工使用。
       身心健康：公司每年定期舉辦豐富多彩的員工活動及福利項目，每月爲員工精心舉辦生日會，每年定期組織員工免費體檢，舉辦凯时K66單身聯誼活動，夏、冬季運動會，每月登羊臺山活動等大型員工活動，讓每位員工在拼搏工作的同時，都能愉悅身心、快樂生活，都能感受到家的溫暖。
       假日無憂：除法律規定的公休假日、婚假、產假等法定休假外，根據工作年限可享受帶薪年假。
       節日福利：每逢傳統節日發放福利金或福利品。
       凯时K66特色：凯时K66一直在做成爲具有社會責任感的企業，一直走在正義和慈善服務事業的路上，每年定期組織公司員工義務獻血，每月舉辦凯时K66環保日宣傳環保節能，情暖大涼山爲有偏遠山區的孩子勵志加油，舉辦凯时K66幸福人生大講堂，對外招收學員，讓更多的人接受傳統文化的洗禮，讓感恩文化落在實實在在的行動上。

人才培養與發展

培訓與成長
       公司致力於爲全體員工提供培訓與發展的機會，發揮人員的最大潛能，鼓勵並倡導每一位員工做勤於學習、善於思考、勇於創新的人，全力打造“學習型組織”。公司建立了健全的培訓體系，擁有一支經驗資深、學識淵博專業的講師隊伍，制定了導師機制、讓加盟凯时K66的新力量能夠快速融入團隊、迅速上崗；從員工能力與崗位要求技能需求出發，爲能力層次不同的員工配備針對性課程體系；公司常年開辦“新銳班”、“項目管理班”、“卓越管理班”，讓不同層次的員工接受到針對性的培訓，幫助每一位員工不斷提升與發展自己。 
       公司與西北工業大學、深圳大學等國內多所知名高校合作，爲全體員工提供諸多進一步學習深造的機會，幫助公司員工提高文化素質和學歷水平。爲打造國際化全球企業，公司致力吸納國際人才加入凯时K66，鼓勵凯时K66的員工引進來、走出去，保持公司員工的國際競爭力，以更好地創造價值、回報社會。

   
職業規劃與發展
       新員工加盟凯时K66，公司將採用三環理論爲您量身定做職業發展規劃。健全的雙階梯（研發技術與管理專職類）多渠道（橫向、縱向、橫縱交叉發展通道）晉升機制，讓員工的晉升、發展無處不通。員工可以通過內招、輪崗、競聘、薦舉等方式獲得發展機會。雄偉的藍海戰略、廣闊的發展舞臺、完善的內部人才培養與發展體系將使您的凯时K66旅程充滿燦爛陽光！