2019年匍京赌侠诗2019年公开招聘工作人员简章-人事处

2019年匍京赌侠诗

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                2019年匍京赌侠诗2019年公开招聘工作人员简章

                发布人:     发布时间:2018年12月27日 10:01:11  点击数量:

                  2019年匍京赌侠诗2019年公开招聘工作人员简章

                为进一步加强队伍建设亦础停,提升教学嗽荒练、技术开发和管理工作水平亦础停,优化人员结构亦础停,根据《事业单位人事管理条例》嗽荒练、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部嗽荒练、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定亦础停,经学校研究嗽荒练、市教委审核嗽荒练、市人力社保局核准亦础停,现面向社会公开招聘工作人员桌捎畜。

                一嗽荒练、学校概况

                2019年匍京赌侠诗是由重庆市人民政府举办亦础停,重庆市教育委员会主管的公办全日制普通高等院校亦础停,2019年匍京赌侠诗创建于1951年亦础停,是国家示范性高等职业院校亦础停,学校现设有矿业与环境工程学院嗽荒练、机械工程学院嗽荒练、地质与测绘工程学院嗽荒练、建筑工程学院嗽荒练、信息工程学院嗽荒练、财经与贸易学院嗽荒练、电气工程学院嗽荒练、艺术与设计学院嗽荒练、继续教育学院嗽荒练、马克思主义学院10个二级教学院系亦础停,基础教学部嗽荒练、体育与国防教学部2个教学部亦础停,现开设有9个专业大类的50个高职专科专业亦础停,专业主要包括:工程测量技术嗽荒练、环境监测与治理技术嗽荒练、水文地质与工程地质嗽荒练、矿井通风与安全嗽荒练、煤矿开采技术嗽荒练、机电一体化技术嗽荒练、应用电子技术嗽荒练、电气自动化技术嗽荒练、机械设计与制造嗽荒练、汽车检测与维修技术嗽荒练、数控技术嗽荒练、会计电算化嗽荒练、旅游管理嗽荒练、物流管理嗽荒练、建筑工程技术嗽荒练、工程造价嗽荒练、道路桥梁工程技术嗽荒练、装饰装潢艺术设计嗽荒练、计算机网络技术嗽荒练、计算机控制技术嗽荒练、计算机应用与维护等桌捎畜。学校现有全日制高职专科在校学生14000余人亦础停,成人教育学生3000余人亦础停,非全日制成人学历教育学生和各类培训学员8500余人桌捎畜。

                二嗽荒练、招聘原则

                按照民主嗽荒练、公开嗽荒练、竞争嗽荒练、择优的方针亦础停,坚持德才兼备的标准亦础停,采取考试与考核相结合的方式进行桌捎畜。

                三嗽荒练、招聘计划

                面向社会公开招聘工作人员36名桌捎畜。(详见附件1《2019年匍京赌侠诗2019年公开招聘工作人员情况一览表》桌捎畜。(以下简称《一览表》)

                四嗽荒练、招聘范围和对象

                凡符合条件者均可报名桌捎畜。

                以下人员不属于招聘范围:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人嗽荒练、犯罪嫌疑人亦础停,司法机关尚未撤销案件嗽荒练、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪嗽荒练、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养嗽荒练、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业亦础停,未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;现役军人;在读的非2019年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员桌捎畜。

                五嗽荒练、招聘条件

                1.具有中华人民共和国国籍;

                2.遵守宪法和法律;

                3.具有良好品行及职业道德和教书育人的精神;

                4.具有正常履行职责的身体条件;

                5.年龄35周岁及以下;其中亦础停,博士嗽荒练、副高职称人员可放宽到45周岁亦础停,正高职称可放宽到50周岁及以下亦础停,年龄计算截止时间为2018年12月25日桌捎畜。

                6.大学期间学习成绩优良亦础停,学习或工作期间没有受过处分;

                7.具备《2019年2019年匍京赌侠诗公开招聘工作人员一览表》 列出的招聘条件;

                8.符合事业单位人员回避要求和审批机关确认的其他条件桌捎畜。

                六嗽荒练、招聘程序和方式

                应聘人员只能选择本次招聘的一个岗位进行报名亦础停,分岗位竞聘亦础停,学校按照“自愿报名嗽荒练、公开竞争”的原则亦础停,择优确定聘用人员桌捎畜。

                (一)报名

                凡符合公开岗位招聘条件者选定一个岗位亦础停,请下载《2019年匍京赌侠诗公开招聘人员报名表》(见附件2)和《2019年匍京赌侠诗2019年公开招聘应聘人员个人信息表》(见附件3)亦础停,如实填报后亦础停,根据所报岗位将自荐材料整理成压缩文件亦础停,将其命名为“应聘院系或部门+应聘岗位+应聘人姓名+最高学历学位(最高职称)”发至二级用人部门的电子邮箱(见附件1《一览表》)亦础停,电子邮件标题以“应聘院系或部门+应聘岗位+应聘人姓名+最高学历学位(最高职称)”的方式命名桌捎畜。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核桌捎畜。

                报名时间为即日起至2019年2月19日止(博士和正高职称人员不受上述时间限制)桌捎畜。报名截止后亦础停,不得更改报名信息桌捎畜。

                联系人:庞成嗽荒练、刘奕岑电话:023-61065931亦础停,023-61065910桌捎畜。

                (二)资格初审

                学校二级用人部门对报名者提供的《2019年匍京赌侠诗公开招聘人员报名表》亦础停,按招聘岗位条件进行初审亦础停,《报名表》上资格初审的结果仅作为应聘人员参加资格复审的依据亦础停,应聘人员是否符合报考条件须通过资格复审来予以确定亦础停,在招聘的任何环节发现应聘人员不符合报考条件嗽荒练、弄虚作假的亦础停,均可取消其报考或聘用资格桌捎畜。

                资格审查要严格对照事业单位公开招聘有关规定和招聘公告进行亦础停,准确把握审查尺度亦础停,统一审查口径亦础停,不得随意放宽招聘岗位条件桌捎畜。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核桌捎畜。

                各岗位报名初审合格人员名单亦础停,学校于2019年2月28日之前在学院官网人事处工作动态栏公布桌捎畜。

                (三)资格复审

                资格初审合格者亦础停,于2019年3月4日—3月7日持经应聘人员签字且所在单位盖鲜章的《2019年匍京赌侠诗公开招聘人员报名表》和本人身份证嗽荒练、学历证嗽荒练、学位证嗽荒练、职称证嗽荒练、职业资格证嗽荒练、工作经历证明的等所有证明符合应聘岗位要求的材料原件及复印件亦础停,到2019年匍京赌侠诗人事处进行资格复审亦础停,此外亦础停,2019届毕业生还须持学生证和《应届毕业生就业推荐表》亦础停,在职人员还须持单位同意报名证明(加盖公章)桌捎畜。

                (四)考试考核

                资格复审合格者进入考试考核桌捎畜。考试考核时间初定为2019年3月下旬亦础停,学校于2019年3月20日前在学院官网人事处工作动态栏公布考试考核具体时间及地点桌捎畜。

                资格复审合格人数与拟招聘岗位人数比例须达到1:3(博士和正高职称者不受该比例限制)桌捎畜。达不到开考比例的亦础停,相应递减招聘名额或取消招聘;其中属急需紧缺人才的亦础停,经市人力社保局认定亦础停,可作为紧缺岗位开考桌捎畜。

                1.学历学位要求为博士研究生学历学位的岗位

                该类人员采取考核方式进行亦础停,主要通过学术报告嗽荒练、专业答辩嗽荒练、科研成果展示等形式开展亦础停,总成绩100分桌捎畜。

                2.学历学位要求为研究生学历学位的岗位

                (1)专业能力测试

                由用人部门组织相关职能部门及专家进行考核亦础停,主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识和技能桌捎畜。根据岗位性质采取相应方式亦础停,采取试讲嗽荒练、答辩方式进行亦础停,专业能力测试成绩当场公布桌捎畜。

                (2)面试

                按专业能力测试成绩从高到低1:2的比例确定面试人选亦础停,专业能力测试成绩未达到70分亦础停,不得确定为面试人选桌捎畜。

                面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行桌捎畜。

                资格复审合格人数与拟招聘岗位人数比例达到1:10及以上的岗位亦础停,在专业科目测试前加试一轮笔试亦础停,按1:5的比例进入专业科目测试亦础停,笔试成绩不计入总成绩桌捎畜。

                3.关于面试

                面试环节之前亦础停,应聘人员须到指定地点参加学校组织的心理测试亦础停,具体事宜以重庆工程职业技术的通知为准亦础停,测试结果不纳入总成绩亦础停,仅作为参考桌捎畜。面试比例为1:2亦础停,达不到面试比例的亦础停,相应递减招聘名额亦础停,无法递减的取消招聘;其中属急需紧缺人才的亦础停,经市人力社保局认定,亦础停,可作为紧缺岗位开考桌捎畜。面试由学校领导嗽荒练、用人部门主要负责人嗽荒练、校外人事考核专家嗽荒练、职能部门等相关人员组成考核小组负责组织亦础停,主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力嗽荒练、综合分析能力嗽荒练、环境适应能力嗽荒练、语言表达能力及工作态度等桌捎畜。面试分值100分亦础停,面试成绩当场公布亦础停,并由考生签字确认桌捎畜。60分为合格标准亦础停,未达到60分者不得确定为体检人选桌捎畜。考面试考官对考生面试成绩评定在60分以下嗽荒练、90分以上的亦础停,须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下嗽荒练、90分以上的亦础停,由学校写出书面报告亦础停,说明理由亦础停,并报市教委和市人力社保局备案桌捎畜。

                4.成绩计算方式桌捎畜。

                (1)学历学位要求为博士研究生学历学位的岗位考试考核总成绩=考核总成绩

                (2)学历学位要求为研究生学历学位的岗位考试考核总成绩=专业能力测试成绩×60%+面试成绩×40%

                考试考核总成绩均采用百分制计算亦础停,精确到小数点后两位数桌捎畜。

                考生各科成绩及进入体检人选于考试考核结束后一个工作日内在学院官网人事处工作动态栏公布桌捎畜。

                (五) 体检

                按照拟招聘岗位人数亦础停,根据考试考核总成绩从高到低确定体检人选桌捎畜。若最后一名体检人选出现并列时亦础停,专业能力测试成绩高者优先亦础停,若专业能力测试仍出现并列时亦础停,重新组织专业能力测试亦础停,重新组织的专业能力测试成绩高者优先桌捎畜。

                体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行亦础停,由2019年匍京赌侠诗统一组织桌捎畜。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定亦础停,结合本行业或岗位实际要求执行亦础停,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》桌捎畜。

                体检在具有资质的指定体检机构进行桌捎畜。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外亦础停,招聘单位或受检人对体检结论有异议的亦础停,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请亦础停,学校同意后到指定医院进行一次性复检亦础停,体检结果以复检结论为准桌捎畜。

                体检时间及地点另行通知桌捎畜。

                七嗽荒练、考察

                体检合格者亦础停,由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》亦础停,对应聘体检合格人员的思想政治素质嗽荒练、道德品质修养嗽荒练、遵纪守法情况嗽荒练、学习工作情况以及是否需要回避等统一考察亦础停,并对资格条件进行复审桌捎畜。

                考察应坚持“凡进必审”亦础停,严格审查人事档案嗽荒练、诚信记录亦础停,以及确认应聘人员提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或者信息是否属实等情况亦础停,并注重采取实地考察嗽荒练、延伸考察嗽荒练、官方网站查询【中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历嗽荒练、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询最高人民法院公布的失信被执行人嗽荒练、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证桌捎畜。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的亦础停,应当立即查核亦础停,未核准前亦础停,一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料嗽荒练、隐瞒事实真相亦础停,或提供的材料或信息不实影响审核结果的亦础停,或干扰嗽荒练、影响考察单位客观公正作出考察结论的亦础停,给予其不予聘用的处理桌捎畜。

                体检嗽荒练、考察嗽荒练、资格条件复查不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额亦础停,不再递补桌捎畜。考察以后环节出现的缺额不再递补桌捎畜。

                八嗽荒练、公示

                考试考核成绩等相关事宜亦础停,可登陆2019年匍京赌侠诗网查询桌捎畜。

                考察合格的人员确定为拟招聘人员桌捎畜。拟招聘人员名单在重庆人力资源与社会保障局网嗽荒练、2019年匍京赌侠诗网上进行公示亦础停,公示期为7个工作日桌捎畜。公示内容包括拟聘用人员姓名嗽荒练、性别嗽荒练、出生年月嗽荒练、学历(学位)嗽荒练、专业嗽荒练、职称嗽荒练、毕业院校嗽荒练、考试考核总成绩嗽荒练、考试考核总成绩嗽荒练、拟聘用岗位等桌捎畜。

                九嗽荒练、聘用及待遇

                经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员亦础停,由2019年匍京赌侠诗提出拟聘用意见亦础停,填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送市教委审核后亦础停,报市人力资源和社会保障局审批桌捎畜。

                经审批同意聘用的人员亦础停,由学校法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号的规定亦础停,签订《事业单位聘用合同》亦础停,确立人事关系亦础停,完善聘用手续桌捎畜。相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行桌捎畜。

                公开招聘的人员按规定实行试用期亦础停,试用期包含在聘用合同期限内桌捎畜。试用期满亦础停,经考核合格者亦础停,予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者亦础停,取消聘用资格桌捎畜。

                2019年应届毕业生在2019年7月31日前未取得毕业证嗽荒练、学位证书的亦础停,不予聘用桌捎畜。

                十嗽荒练、纪律要求

                公开招聘事业单位工作人员亦础停,是公开选拔优秀人才的重要渠道亦础停,对招聘工作中的各个环节亦础停,必须严肃人事工作纪律亦础停,确保招聘工作顺利进行桌捎畜。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)亦础停,认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度亦础停,自觉接受纪检监察和社会各界的监督亦础停,严禁徇私舞弊亦础停,若有违反规定或弄虚作假亦础停,一经查实亦础停,取消报名资格或聘用资格亦础停,并按规定追究有关责任桌捎畜。

                十一嗽荒练、其他

                1. 国家“千人计划”嗽荒练、国家“长江学者”嗽荒练、“新世纪百千万人才工程”人选嗽荒练、国家“863”嗽荒练、“973”重大科研项目主持人嗽荒练、“国家杰出青年科学基金获得者”嗽荒练、国家有突出贡献中青年专家嗽荒练、“中华技能大奖”获得者等高端人才不受报名时间和招聘计划限制亦础停,待遇从优桌捎畜。

                2. 请应聘人员确保联系方式正确嗽荒练、畅通桌捎畜。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果亦础停,由应聘人员自行负责桌捎畜。

                3. 学校公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班桌捎畜。

                4. 本简章由2019年匍京赌侠诗负责解释桌捎畜。

                重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱:2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)桌捎畜。

                附件:

                1.2019年匍京赌侠诗2019年公开招聘工作人员岗位一览表

                2.2019年匍京赌侠诗公开招聘人员报名表

                3.2019年匍京赌侠诗2019年公开招聘工作人员个人信息表

                  附件1-3.zip

                2019年匍京赌侠诗

                2018年12月27日 

                 

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